2018. gada 30. janvārī notika WandeKai un WATTS globālās stratēģiskās sadarbības parakstīšanas ceremonija.
Watts ir pasaules līderis kvalitatīvu ūdens risinājumu jomā dzīvojamajām, rūpnieciskajām, komunālajām un komerciālajām vidēm.WandeKai ir izveidojuši spēcīgas sadarbības attiecības ar Watts vairāk nekā 10 gadus ar augstas kvalitātes produktiem un labu servisu. Mūsu sadarbība ietver: ceturkšņa pagrieziena padeves vārstu;Daudzpagriezienu padeves vārsti;F1960&F1807Misiņa armatūra ;Misiņa lodveida vārsts utt.
Tikai tad, kad sadarbība var attīstīties, sadarbība var būt abpusēji izdevīga un sadarbību var uzlabot.
Stratēģiskā sadarbība ir balstīta uz ilgtermiņa abpusēji izdevīgiem apsvērumiem, pamatojoties uz kopīgām interesēm, lai panāktu padziļinātu sadarbību. Pirmkārt, apsveriet, kā izveidot īstermiņa un ilgtermiņa kopīgas intereses.Tā sauktā stratēģija ir balstīties uz kopumu, ņemt vērā otra intereses un maksimāli palielināt kopējās intereses.
1. Kā dziļi izprast uzņēmuma stratēģisko vadību
Stratēģija — vispārēja lēmumu pieņemšana salīdzinoši ilgā laika periodā
Stratēģijai ir vadošas, vispārējas, ilgtermiņa, konkurētspējīgas, sistemātiskas un riskantas īpašības
2. Pētījums par vadītāju mentālajiem modeļiem
Vadītāju mentālie modeļi ietekmē dažāda veida stratēģiskos lēmumus, kas nosaka uzņēmuma darbību
Doma – darbība – ieradums – raksturs – liktenis
3. Konkurences priekšrocības un galvenā konkurētspēja
Konkurences priekšrocības ir faktoru vai kompetenču kopums, kas ļauj uzņēmumam pastāvīgi pārspēt konkurentus
Galvenā konkurētspēja ir vērtīga, ierobežota, neaizstājama un grūti atdarināma
4.Kā veikt stratēģisko plānošanu pašreizējā situācijā
Saskaroties ar mainīgo ekonomisko vidi, mēs izmantojam dažādus analītiskos rīkus, lai risinātu uzņēmumu stratēģiskās plānošanas problēmas.
5.Uzņēmumu konkurences stratēģijas izvēle pašreizējā stadijā
Mācieties no Ķīnas un ārvalstu uzņēmumu veiksmīgajiem un neveiksmīgajiem stratēģiskajiem gadījumiem, definējiet stratēģisko nozīmi un izvēlieties uzņēmumu attīstībai piemērotu stratēģiskās vadības režīmu.